摘要：企业在业务单元和区域人才培养方面往往存在八大痛点:※区域快速扩张,新员工在不同岗位,不知道怎样开展培养;※区域刚成立,架构不完善,人才培养难以开展;※区域讲师少,培养课件资源少;※区域团队裂变快,各专业序列无法短期快速成长;※业务线人员太忙,安排集中培养参与难度大;※短期集中培养解决不了上岗培养问题;※除了“传帮带”,找不到其他靠谱的办法;※区域内项目跨度大,集中培养成本高、难度大。是四面出击各个击破,还是归纳分类系统性解决?

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