摘要：黄铁鹰(北大光华管理学院组织管理学访问教授):对人的判断是艺术,不是科学老板们经常会发现,一个被所有人都看好、年龄经历学历专业人品都优胜的候选人,上岗后愣是不顶用;一个不起眼甚至有明显毛病的非候选人,居然能做出让所有人吃惊的业绩。所以,管理绝对是个"因人施管"的活儿。
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