摘要：电力公司的员工是企业成长的核心的动力支撑,随着企业参与国际竞争的加深,企业之间的竞争,在一定程度上也就演变成了企业员工的竞争。员工需要不断的以自学或者培训的方式去巩固现有的技能和增加企业和个人发展的新技能。

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