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洞察之眼

自主空间   自上而下   就业群体   数字化时代   管理幅度  

摘要:孙振耀(领教工坊——及优学院联席董事长):企业数字化不是选择是生存传统的管理模式高度依赖科层的结构和自上而下的管控,造成决策信息自下而上,而决策自上而下的现象。这种决策靠经验、行动靠职权、协作靠流程制度的模式不仅难以在数字化时代突破管理幅度的限制,也难以满足新时代就业群体需要更多自主空间的诉求。

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