摘要：人力资源部门是一家企业的重要组成部分,在人才培养、企业培训等方面发挥着重要作用。从当前企业培训工作的开展来看,尚存在有形式单一等问题,很难满足企业员工个性化的自我提升的需要。而“互联网+”的发展,为企业培训工作的创新与发展提供了良好的契机。在“互联网+”背景下,企业培训工作的内容与形式都变得更加丰富,这对于企业培训质量和培训效果的提升有着很大帮助。

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