杂志简介：《软科学》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为51-1268/G3，是一本综合性较强的科学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：战略与决策、技术创新与管理、组织与人力资源管理、企业管理
杂志简介：《软科学》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为51-1268/G3，是一本综合性较强的科学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：战略与决策、技术创新与管理、组织与人力资源管理、企业管理
作者：范德成; 李盛楠 刊期：2019年第10期
从创新投入产出视角,运用基于实数编码的投影寻踪法测度了2009~2016年中国29个省(市、自治区)的高技术产业技术创新实际效率,利用泰尔指数法分析了实际效率的差异及构成,应用经济收敛理论检验了实际效率的收敛性。研究表明:中国高技术产业技术创新实际效率整体处于中等水平,且三大区域间、省际间均存在显著差异;全国与东部地区实际效率存在σ收敛...
作者：张宇杰; 蔺楠 刊期：2019年第10期
综合运用欧式距离、熵值法等,从创业者生存、创业企业生存和一般环境维度构建了极端贫困地区(BOP)和非极端贫困地区创业的分类指标。运用这些指标评价贫困地区破坏式探索和稳健性利用对创业企业成长的影响。通过ologit回归模型对中国736个农村贫困地区创业样本探索和利用行为进行检验,并引入调节变量商会作为商业嵌入。结果表明:在贫困地区,探索...
作者：张春香 刊期：2019年第10期
基于风险投资供给与企业技术创新需求双边匹配视角,利用深圳创业板和中小板上市的信息技术行业企业数据分析风险投资对高科技企业技术创新的非线性影响。结果表明:风险投资金额与企业技术创新之间存在显著的倒U型关系,投资金额与企业技术创新所需资金之间具有最优匹配关系;风险投资参与机构和企业之间的地理距离与企业的技术创新之间也存在一定...
作者：潘明明; 谢荣见 刊期：2019年第10期
构建市场分割诱发科技创新驱动绿色生态效率空间分异理论框架,借助2001~2016年中国大陆30个省市自治区面板数据,运用面板门槛效应模型,以市场分割视角实证探究科技创新作用绿色生态效率空间分异内在机理。结果表明:中国绿色生态效率逐年下降,同时与科技创新关系呈显著空间分异特征;市场分割诱发科技创新作用绿色生态效率空间分异,弱市场分割地区...
作者：田红宇; 祝志勇 刊期：2019年第10期
基于政府与市场耦合视角,考察政府主导型经济、市场化进程对区域科技创新效率的影响,采用DEA-Tobit两步法并基于1997~2016年中国省级面板数据进行实证分析。结果发现:政府主导型经济不利于区域科技创新效率提升,且其抑制效应呈"U"型非线性特征变动;市场化进程未起到推动区域科技创新效率的预期作用,但其抑制效应随着市场化改革深入有不断削弱的...
作者：谢贤君; 王晓芳; 张娜; 雷明 刊期：2019年第10期
基于国际比较视角,整合OECD绿色增长战略框架,推演和总结了可持续性绿色增长的内在逻辑,并据此构建了可持续性绿色增长测算指标体系,采用极差熵权法对1998~2015年间OECD 36个经济体的可持续性绿色增长指数进行测度。进一步运用σ收敛、绝对β收敛和条件β收敛对其进行收敛性分析。研究发现:OECD经济体可持续性绿色增长水平在1998~2008年间表现为逐...
作者：魏琪瑛 刊期：2019年第10期
依托局部动态调整模型,选取2001~2016年美国、英国、中国等13个国家面板数据,对不同国家ICT投资如何影响经济绩效进行研究。研究发现:ICT投资对经济增长具有显著的促进作用,其贡献程度甚至超越实物资本投资和人力资本投资,说明世界主要经济体已开始从人口红利向数字红利转变;发展中国家与发达国家间"数字鸿沟"正在逐步缩小;中国不存在或已摆脱"...
作者：何秋洁; 杨晓维 刊期：2019年第10期
通过所构建的耦合指标体系,对大健康产业与养老产业间的耦合度与协调度进行实证分析,结果表明:①大健康产业与养老服务的耦合度一直保持在0.9以上,反映了两子系统之间的发展呈正相关关系,处于高度耦合、有序促进的状态;②大健康产业与养老服务的综合效益值不断上升,且提升幅度逐渐增强,说明两者协调发展能够有效促进它们的综合效益;③大健康产业...
作者：王世进; 周慧颖 刊期：2019年第10期
基于调查问卷,以典型资源型城市居民为调查对象,通过加入主观规范、环境态度、感知行为控制等中介变量,考虑社会人口特征因素,构建环境价值观影响生态消费行为的理论模型。据此提出假设,运用结构方程模型进行检验。研究结果表明:环境价值观是激发消费者进行生态消费行为的直接原因,良好环境价值观的形成能够促进生态消费行为产生;环境价值观对生...
作者：孙甫丽; 蒋春燕; 蒋昀洁 刊期：2019年第10期
基于人-环境匹配理论和工作-家庭资源模型,考察员工与配偶工作-家庭冲突匹配对员工工作激情的影响以及自我效能感的中介作用。通过两个时间点获取调研数据,采用多项式回归结合响应面分析法进行数据分析。对295对夫妻匹配数据分析结果表明,在员工-配偶工作家庭冲突一致性匹配时,员工工作激情与工作-家庭冲突匹配负向相关;在员工-配偶工作家庭冲突...
作者：苏晓艳; 汤璇; 苏俊 刊期：2019年第10期
基于259对由管理者与员工组成的配对问卷数据,运用多项式回归方法与二次响应面技术研究了管理者与员工对进言行为利他动机归因的一致性与员工绩效评估的关系。结果显示,当管理者报告的员工进言利他动机水平与员工自我报告的利他动机水平的一致性越高,则对员工绩效评估就越有利;当管理者报告的员工进言利他动机水平与员工自我报告的利他动机水平...
作者：聂琦; 张捷 刊期：2019年第10期
基于情感事件理论,探究家庭代际支持的溢出效应,即家庭代际支持能否通过员工积极情感提升工作投入,以及感恩特质在上述过程中的调节作用。采用回归分析和结构方程模型对425份数据进行分析,支持了积极情感在家庭代际支持与员工工作投入之间的中介作用。此外,感恩特质正向调节家庭代际支持与积极情感之间的关系,以及家庭代际支持通过积极情感对工...
作者：王红芳; 杨俊青; 刘伟鹏 刊期：2019年第10期
基于社会交换理论,利用150家企业557套上下级配对调查数据,探讨了员工总体报酬及其各维度对员工任务绩效和创新绩效的影响机制。研究表明:①总体报酬感知及其各维度对员工的工作投入、任务绩效和创新绩效均有显著正向影响,且非物质报酬感知的影响更大;②工作投入中介了总体报酬感知及其各维度与员工绩效之间的关系;③人-工作特征匹配正向调节了...
作者：马丽; 马梦媛 刊期：2019年第10期
以人-环境匹配理论、边界理论与需求满足理论为基础,从工作家庭边界管理的视角,将组织与人的因素同时纳入研究,探讨了组织与人的工作家庭边界管理一致性对员工工作满意度的影响并且为深入探究发生机制构建了以工作-家庭促进为中介的研究模型。采用多项式回归与响应面分析技术,以745名来自不同行业、职位的员工为调查对象,分析结果表明:①相较于...
作者：吴冰; 王毓芳 刊期：2019年第10期
将媒介依赖作为外部变量,引入信息系统持续使用模型,构建研究模型和假设,探索影响移动健身APP用户持续使用的影响因素。以移动健身Keep为实证研究对象,通过问卷调查收集了163份有效问卷,采用SPSS19和AMOS22进行数据分析,验证研究假设。研究结果表明:①社会规范对移动健身APP需求有显著正向影响,并由此对移动健身APP依赖性有显著正向影响;②用户...
