摘要：内部师资队伍建设及管理是电力企业人才培养体系的重要组成部分,打造一支师德高尚、技术精湛、享誉业内的企业培训评价师队伍,提升企业人才培训质量,是贯彻新时代"人才是第一资源"理念的具体表现,也是推动广西电网有限责任公司进一步创新人才培养机制、支撑中国南方电网有限责任公司建设世界一流电网企业目标的重要手段。本文针对广西电网有限责任公司师资队伍建设及管理工作存在的不足,深挖改善潜力点,系统构建培训评价师资管理体系,以此强化内部师资力量整合,加强师资队伍建设。

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