摘要：绩效考核是现代企业人力资源管理中非常重要的环节,是充分调动人才的工作积极性,形成有效的人才激励机制,构建企业核心竞争力,保证企业健康长远发展的关键。近几年,B公司持续深化企业内部改革,不断进行制度创新、管理创新,健全全员绩效考核组织体系,完善全员绩效考核制度,坚持开展全员绩效考核制度执行情况的检查,不断总结经验和发现问题、解决问题,形成了有效的人才激励机制,大大提高了广大干部、群众的工作积极性,帮助B公司实现又好又快地发展。

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