摘要：一、我国企业人事档案管理工作中存在的问题国内的企业人事档案管理工作因为在机制和操作方式上存在一定的不足,无法保证人事档案信息的准确性。首先,表现在档案信息流通过程中的文件遗失和缺损方面,一旦丢失将很难补齐或复原;其次,企业人事档案资料更新不及时,许多单位内部员工的个人信息不完整不准确,需要很长时间才能补充完善,导致档案记载内容与实际信息不吻合,对后期的人力资源管理工作造成不利。

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