摘要：党的十八大报告提出“要落实党建工作责任制”。在国有企业改革不断深化的新形势下，如何建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作责任制，成为企业基层党组织亟待解决的问题。本文结合东方国际集团上海资产管理有限公司近三年实行党建工作目标管理的实践，就深化国企党建工作责任制问题作些探讨。

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