摘要：＂十三五＂期间是上海航空枢纽建设的关键期,机场集团的总体要求是＂强功能、补短板、提品质＂,推动企业从自然增长向创造增长、从粗放式管理向精细化管理转型。企业转型,制度和流程上的改变与完善固然重要,但关键还在于干部、职工价值理念和行为方式的转变,只有由内而外地提高干部、职工的思想素质,才能激发其工作积极性和主动性,从而带来制度和流程的改变与完善,激活企业内在的活力、动力和创造力,

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