摘要:国有企业的人事管理制度是在长期的计划体制下.逐步形成和发展起来的,曾经起过积极的作用,随着现代企业制度的逐步建立,传统人事管理模式的弊端也显现出来,因此,加怏改革与改进企业人事制度,已成为当前企业构建和谐劳动关系,保证企业又好又快发展的重要环节。
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