摘要：文章主要以电力企业人力资源管理中的员工激励措施研究为重点进行阐述,结合当下电力企业人力资源管理实际情况,首先分析电力企业人力资源管理中的员工激励现状,其次从创新薪酬配置机制、创建科学绩效考核机制与积极淘汰制度、制定精神激励管理体系等方面深入说明并探讨电力企业人力资源管理中的员工激励有效策略,旨在为相关研究提供参考。

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