摘要：如今,公司越来越趋向于＂扁平化＂发展,阿里巴巴集团采用的基于同股不同权原则的＂合伙人制度＂能很好地适应了这种发展趋势,但该制度与传统的＂同股同权＂原则相矛盾。本文通过梳理股权的法律属性,论证了同股不同权不仅是必要的,更是可行的。
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