摘要：职业经理人的困境 家族主义的解释充分吗? 学术界与实践者都极力呼吁职业经理人进入民营企业,然而媒体报道的一些案例大都是以失败告终.几乎所有职业经理人都认为在民营企业工作非常困难,惠普前助理总裁高建华就曾说过,即使以年薪50万美元为条件,他也不会去民营企业做经理人.对此,学者们普遍认为其主要原因是民营企业的家族主义思想:任人唯亲,排挤外人,对经理人过分防备,这些家族主义的作风使职业经理人在企业中处境艰难,无法施展抱负,因此频频跳槽、出走.

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