摘要:近年来,随着全球经济深度融合及工业信息化、智能化的到来,国有企业在我国的经济地位越来越重要,国有企业在生产经营上不仅要面对国内复杂多样的经济环境,同时也要跟世界上其他国家在全球经济一体化大环境下展开竞争。针对这种情况,国有企业必须深入挖掘企业内部人才潜力,提高干部人事管理水平,打造一批政治素质过硬、专业水平高、责任意识强的干部队伍,保持企业的健康可持续发展。本文主要分析了当前国有企业干部人事管理的现状及存在的常见问题,并提出了提高国有企业干部人事管理的建议和措施,希望为我国国企干部人事管理工作提供一定的参考借鉴。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
新型炭材料 新型工业化 新型建筑材料 心理与行为研究 化工新型材料 中国战略新兴产业 中国实用美容整形外科 中国美容整形外科 整形再造外科 中华整形外科 组织工程与重建外科 外科研究与新技术相关文章
新形势下经济责任审计