摘要：成本粘性作为一个新领域已陆续对其进行研究，研究内容已经涉及到了成本粘性的方方面面，包括成本粘性的存在性、产生的原因、影响因素、经济后果等。有学者对已有的研究从样本选取等方面提出质疑，认为成本费用粘性可能被高估。另有学者从理论角度出发分析了管理层机会主义是影响公司成本粘性的因素之一，与此激励和约束管理层对控制成本，进而降低成本粘性起着重要的作用。本文介绍了目前国内外成本粘性理论和高管薪酬对成本粘性影响理论的相关文献，对成本粘性的存在性和影响因素等进行综述，试图指出高管薪酬与成本粘性之间的特殊关系，为以后的研究提供参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社