摘要:团队成员多样性管理已经成为组织管理实践的一大挑战,已有研究发现团队多样性既有积极效应,也有消极影响。本研究从团队多样性的理论基础、作用机制以及情境因素等方面来理解团队多样性效应的复杂性,就相关研究成果进行了系统的梳理,并提出未来研究方向。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:--
期刊级别:CSSCI南大期刊
发行周期:季刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!