摘要：国网宁德供电公司通过搭建“大培训、大练兵、大比武”平台，进一步发挥各部门（单位）“谁主管、谁负责”的责任主体作用，以“科目学分制”能力培训、全员培训考试、岗位资格培训为“抓手”，强化目标管理、过程跟踪、检查考核、专业垂管等，有效提升了全员综合能力水平。
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