摘要：问：2005年，我在单位正常上班时，由于机器突然出现故障，我的手被卷入机器致重伤。后劳动行政部门认定我属于工伤，经过鉴定伤残程度为七级。我与单位签订的劳动合同于2006年12月底将到期，我很想知道，这种情况，单位是否可以终止与我的劳动关系？

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