摘要：中共中央办公厅在（2010~2020年干部教育培训改革纲要》中指出：“创新培训方式方法。改进培训班次设置方式，推广专题研究、短期培训、小班教学，突出按干部类别开展培训。改进讲授式教学，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学”，要求各地干部培训工作要遵循干部成长规律，关注学员特点以及他们工作和发展的需求。采用不同的培训方法激发学员学习的积极性和主动性。广大村干部直面基层，职务不高，但责任不小；权利不大，但担子不轻，在“现场办公”、解决群众诉求工作能力方面尚有不足，中国浦东干部学院的情境模拟教学法对于提升村干部基层工作能力具有重要的借鉴意义。

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