摘要：经济体制改革的不断深入，对会计管理体制的改革提出了新要求。在会计管理体制改革中，有不少会计人员对这些急剧的变化表现得很不适应，有的言行甚至明显地与新制度相抵触。究其原因，大多认为是学习不够，思想观念落后所致，但却忽略了其中一个重要因素——消极心理在作怪。人们在会计管理体制改革的理论与实践的研究中，对会计人员消极心理因素关注不够，问题的定位不准。解决好这一问题对顺利推动会计管理体制改革有着一定的现实意义。

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