摘要：妥善做好大学生村官有序流动,是顺利实施大学生村官计划,实现＂为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才＂战略部署的重要环节。奉化市自2007年以来,总计招聘了519名大学生村官,期间转岗的358人中有313人通过公务员定向招考、事业单位招聘、公开选拔等方式进入机关事业单位和国有企业,成为体制内干部。这种大学生村官＂单边化＂流动趋向,值得引起组织部门重视。

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