摘要：在经济高速的发展背景下，各行各业也呈现出良好的发展势头，与此同时，市场竞争形势也越加激烈，尤其是人才的竞争现已成为企业发展的重要因素，加强人力资源管理显得越发重要起来。酒店企业同样如此，提升人力资源管理水平成为决定酒店发展的关键。而激励机制的设计与创新体现着酒店人力资源管理科学性与人文性。对引进酒店人才，储备酒店人才，避免出现酒店人才外流，确保酒店的健康持续发展有着非常重要的意义。下文针对酒店人力资源管理的激励机制设计及创新进行探讨，以供参考。

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