摘要：行政文化是行政领域的深层次因素,是行政管理的灵魂。任何行政组织的组织结构、职能设置、运行机制以及行政人员的信念、态度、行为方式都会受到行政文化的影响,所以要提高行政管理水平,必须以先进的行政文化一以贯之。当前,我国面临行政文化多元化、缺乏主导价值的困境,迫切需要创建一种符合我国国情的新型行政文化来指导行政实践。从当前行政文化面临的问题出发,试提出行政文化发展的目标及其实现途径。

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