领导科学杂志收录论文类型主要包括： 中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之道、女性领导、理论前沿、领导学研究、乡村振兴专题研究、小说缩写、党建研究、遴选课堂等、等。

杂志论文要求：

1、基金资助，在论文首页下方，以脚注注明基金类别和项目编号。

2、稿件需为原创，要求数据完整、可靠，结论明确。文章须由关键词3—5个，内容摘要300字以内。

3、文题应用最少的文字表达最多的、有价值的信息，尽可能省去“……的研究”，“……的观察”等无特定意义的词。

4、来稿中引用他人的作品，按著作权法的规定在正文中应标注参考文献，并在文后著录。

5、所有英文人名、地名应有规范译名，并在第一次出现时用括号标注原名。

领导科学杂志 是由河南省社会科学界联合会主管， 河南省社会科学界联合会主办的 北大期刊， 影响因子为：0.3。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库、北大图书馆收录期刊、全国优秀社科期刊、社科双效期刊、等。

杂志往期论文摘录展示

领导干部要深刻领悟“初心”的实质

党的建设质量提升方式的“内卷化”问题和突破路径

从“小官巨腐”探防治权力寻租之道

虚假勤政现象的“精致”表现及其防治对策

领导决策中的隐性风险与防避之道