摘要：2008年推行的“大部制”是我国行政机构改革的一个新尝试，对行政领导来说更是一个新课题。“大部制”把一些职能相近或相关的部门整合为一个综合性的部门，使其具有更为广泛的职能。实行“大部制”有利于集中和整合资源，减少职能交叉，克服部门本位主义；有利于行政协调，提高公共服务效能，加强宏观调控。在这场改革中，行政领导将扮演一个重要角色，其权责的调整将在很大程度上关系到“大部制”改革的进程。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社