摘要：干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针：是新时期干部队伍建设的根本指针。其中．“年轻化”要求的贯彻和落实，破除了领导干部队伍年龄老化、思想僵化、论资排辈、缺乏活力的积弊，充分调动了广大干部的积极性和创造性。但也应当看到，在贯彻落实干部“年轻化”要求的过程中，一些地方、部门和少数领导干部无论是对“年轻化”要求内涵的把握还是制定具体实施办法．都出现了一些问题和偏差，影响了干部“四化”方针的全面落实，对干部队伍建设产生了不容忽视的负面影响。

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