摘要：联合国常任理事国表决时所采用的'一票否决制',近些年被我国各级党政机关和一些企事业单位广泛借用.无论是在执行政策、选拔干部等重大问题上,还是在日常对具体工作管理的过程中,人们都喜欢运用这种方式来进行考核与评估.其具体做法是,当考核对象某项指标考核一旦不合格,该考核对象即被整体否决.在实践中,'一票否决制'对于推行目标管理责任制、强化某项工作管理的力度等,无疑发挥了积极的作用.它具有强大的威慑力,对于那些坏人坏事,往往能产生'杀一儆百'、警钟长鸣的效果.

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