摘要：改革开放以来,私营经济日益成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,随之私营企业劳资关系不和谐问题逐步凸显,侵犯员工合法权益的现象时有发生,这与我国构建和谐社会的目标相悖,如何协调劳资矛盾、构建和谐的劳资关系关系到我国经济的长远发展和社会的稳定。本文对国内关于私营企业劳资关系的实证分析、国外处理劳资关系的经验、构建和谐劳资关系的对策、我国劳资关系演变的趋势等方面的研究成果进行评述,以期对相关研究有所帮助和启示。

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