摘要：民营企业是随中国改革而产生的现代企业，面对激烈的市场竞争，由于缺乏共同的价值取向，理想追求的道德精神，切合实际的管理制度等应有的企业文化，而常常处于被动局面。伴随着经济全球化的趋势，面对加入WTO的形势，如何改变这一被动状况是民营企业迫切需要研究和解决的问题。因此研究和探讨企业文化构建，对于民营企业摆脱困境，寻求到生存和发展的文化支撑具有极为重要意义。本文在分析山东省民营企业文化构建的现状和问题的基础上，探讨了企业文化体系构建的对策措施。

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