摘要：人本管理就是以人为本的管理，在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源，是围绕人的行为和需求进行管理的模式。“人本管理”是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力；信患管理和服务的知识性，要求图书馆重视知识和人才，运用各种激励手段，充分调动人的积极性，挖掘人的潜能，全面开发人力资源，从而使图书馆的活力不断增强。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社