摘要：本文以陕西工业职业技术学院材料专业为例,针对高职毕业生就业后擅自离厂返校这一现象,从社会客观原因及毕业生主观原因两个方面进行分析,并从以上两个方面探讨了高职材料专业毕业生就业后擅自离厂返校的对策。
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