摘要：随着高校思想政治工作的不断深入开展,高校对专业思政队伍的建设越来越重视,尤其是辅导员队伍的建设。但是,通过对地方高校——衡水学院的调查研究发现,辅导员队伍中的青年辅导员,在专业成长过程中面临着诸多困难,如晋升机制不完善,青年辅导员缺乏晋升途径;缺乏长效的培训机制;考核激励机制不健全,打击青年辅导员工作热情。这些问题都阻碍着青年辅导员的专业成长,需要不断完善其晋升机制、建立长效系统的培训机制、完善考核激励机制等,以促进青年专职辅导员的专业成长,充分发挥其在高校思想政治工作中的作用。

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