摘要：人事档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,反映个人经历、德才能绩、工作表现的真实历史记录。人事档案因其真实性、原始性和较强的机密性以及无可置疑的证据作用备受重视和信赖,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。
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