摘要：在高职毕业生就业工作中,由于就业适应能力不强而＂回流＂或频繁跳槽的现象不同程度的存在,这给就业工作增加了一定的难度。高职毕业生要提高就业稳定率,必须充分认识自己所扮演的社会角色,树立＂职业人＂的社会角色意识,及时转变自己的角色,增强就业适应能力。只有这样,才能最终确保成功就业。
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