摘要：基于2013-2017年中国A股主板上市公司数据,采用Heckman模型控制了样本选择偏误后,本文结合市场化程度对高管团队特征与企业社会责任履行之间的关系进行实证检验。研究发现,高管团队女性比例、平均年龄、平均学历、团队规模均与企业社会责任履行显著正相关,在高管平均任职时间超过行业中位数的上市公司中,高管任职时间与企业社会责任履行正相关;企业所在地区的市场化程度越高,高管团队特征对企业社会责任履行的正向影响越弱。鉴于此,为促进企业更好地履行社会责任,企业应注意优化高管团队结构,并保持团队成员的稳定性;政府应建立健全企业社会责任相关法律法规,培育消费者的社会责任意识,创造良好的履责环境。

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