摘要：一、人事劳资管理概述人事劳资管理是对企业全部劳动力资源进行合理的配置和管理,以促进煤矿企业为社会提供更好的服务,为民生改善和社会和谐发展提供保障。人事劳资管理工作内容包含四个方面:一是要规划总体目标,根据本企业的实际情况和外部市场环境以及人力资源发展方向,来制定合理的长期规划,引导煤矿企业稳定的运行和发展。二是基本业务,将企业内部所有劳动力资源进行合理的分析和配置,提升其工作效率。

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