经济师杂志 省级期刊
China Economist
杂志简介：《经济师》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为14-1069/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：产学研经济、财会经济、创新创业、区域发展、医院经济、经济新视点、劳动经济、经济论坛、经济观察、经济与法、企业研究、经济探索、金融...
杂志简介：《经济师》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为14-1069/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：产学研经济、财会经济、创新创业、区域发展、医院经济、经济新视点、劳动经济、经济论坛、经济观察、经济与法、企业研究、经济探索、金融...
作者：李铁生 刊期：2004年第10期
编者按:东阳市位于浙江中部,面积1742平方公里,市域户籍人口80万,市治吴宁镇,下辖17个建制镇、4个乡、6个街道."九五"期间,东阳市把城市建设定位为"园林生态城市模式",其具体目标是:"城在园中,江在城中,楼在绿中,人在景中".
作者：贾建华; 胡明; 陈晓倩 刊期：2004年第10期
信息产业国际直接投资环境对东道国利用PDI发展IT产业具有显著的影响,而投资环境评估在投资环境研究中具有关键性的意义.在理论研究的基础上,选取了4类37项指标,综合运用模糊论、层次分析法、相关性分析等方法,建立了IT产业FDI环境多指标评估模型,利用该模型对中国、美国、新加坡的IT产业FDI环境进行了定量评估和系统比较.分析显示,中国IT产业的...
作者：李虎城; 钟定国 刊期：2004年第10期
企业在其生命周期的不同阶段均具有较为明显的企业现状与外部环境的差异性,这种差异性造就了企业不同的发展战略,也要求不同的人力资源管理策略与之相适应.
作者：郭思明 刊期：2004年第10期
在金融业全面竞争的时代来临之际,外部市场的生存压力促使中国的银行业必须改革,首当其冲的就是监管法制方面的完善.我国目前的银行监管在法制化方面形成了以"三法"为核心、各种根行监管制度相配套的银行监管法制体系,这一体系存在种种问题.应该完善各种监管法规,建立完备的政府权力制约机制,在立法思想和法律内容方面要向国际社会,从全面的严格...
作者：黄霞 刊期：2004年第10期
当今州代,所有的竞争实质是人才的竞争.只有赢得人才,才能赢得优势、才能赢得市场、才能赢得企业长盛不衰.所以,人才资源是第一宝贵的资源,自然也就成了现代管理的核心.因此,企业必须树立起人才强企的观念,大力挖掘企业内外人才资源,让人才发挥最大效益,从而推动企业经济的快速发展.
作者：朱辉 刊期：2004年第10期
主生产计划是维持顾客服务水平和稳定不确定环境下生产计划的基础,传统的主生产计划由需求预测和集合生产计划获得,需求不确定下包括的不确定成本通常没有考虑,另外一个问题是生产计划的计划频率,主生产计划改变频率过高会降低生产效率.而一个长期冻结的生产计划会导致服务水平降低和不合理的库存.文章首先研究在随机需求条件下建立主生产计划方...
作者：宋清; 李志祥 刊期：2004年第10期
股权结构是公司治理结构的基础和重要组成部分,股权结构对公司绩效的影响是通过公司治理机制来实现的.文章从股权集中度这一层面分析了股权结构对上市公司绩效的作用机理,从股权构成成分这一层面分析了股权结构对我国上市公司绩效的影响,提出了优化我国上市公司股权结构,进而提高公司绩效的措施与建议.
作者：张秀兰 刊期：2004年第10期
西部大开发为西部地区经济与社会的发展带来了契机,而西部地区经济、社会的发展必须走可持续发展的道路,实现经济效益、社会效益与生态效益的协调统一.
作者：孙洁 刊期：2004年第10期
文章主要阐述国有资产实现平稳进退的必要性以及如何实现国有资产平稳进退的方式和方法,同时探讨国有资产在实现大规模平稳进退过程中如何避免国有资产流失的问题.
作者：樊栓柱 刊期：2004年第10期
一、更新观念、正确认识财务管理在企业管理中的中心地位 财务是企业的灵魂,资金是企业的血液,财务管理是企业管理的核心.企业财务的基础是资金和资金运动,其实质是在资金运动的过程中所体现的以企业为主体的财务关系.在计划经济体制下,煤炭行业受国家计划保护,一切行为都受到统一的管理.但在市场经济条件下,来自市场的冲击和社会的压力,使煤炭...
作者：安国强; 李龙洙 刊期：2004年第10期
文章论述了在物流行业中传统成本核算法的不足与作业成本核算法的优点,以及在我国体制下作业成本法的应用前景.
作者：乐世斌 刊期：2004年第10期
文章通过对我国企业在全面预算管理过程中存在的认识误区和需要解决问题的探讨,提出建立与公司法人治理结构相适应的企业预算管理机制;确立"以战略为基础"的企业预算管理理念;塑造以"市场为导向"的企业预算管理模式;形成科学、合理的预算管理方法体系和"以人为本",引入"参与性预算和行为观预算"等对策.
作者：施安平 刊期：2004年第10期
文章将虚拟组织的核心能力因素提炼与性质分析进行了研究;通过模型化实现对于虚拟组织核心能力的多因素综合评价,模型化的过程中,由于引入了评价中间层,得以在统一的框架内衡量各能力因素的综合作用;最后,在评价模型的支持下,文章还探讨了两个重要应用:虚拟组织核心竞争力的考评及顺序化治理.
作者：张元阳; 亓来华 刊期：2004年第10期
人力资本按其专用程度可以划分为通用性人力资本、准专用性人力资本和专用性人力资本.人力资本的专用程度影响着企业和雇员投资于人力资本培训的意愿及其投资量的大小.文章在分析企业和雇员各自培训投资的成本、风险和收益的基础上提出了一些促进双方投资于人力资本培训的建议.
作者：侯鲜明 刊期：2004年第10期
传统的公司治理理论强调"资本雇佣劳动",忽视了人力资本的重要性.现代企业中,人力资本与非人力资本同样享有剩余索取权和控制权,人力资本产权能否有效界定和充分保护是判断公司治理结构优劣的重要标准.我国在建立现代企业制度和完善公司法人治理结构时,必须抛弃传统观念,充分认识人力资本的地位与作用,充分界定和保护经营者的人力资本产权.