摘要：以前,人力资源管理只停留在管理软件层面。乾通易才采用云服务模式,把传统人力资源服务与云技术相衔接,从传统人力资源服务中走出来,在业内具有先发优势,成为人力资源管理互联网化的积极探索者。面对＂互联网＋＂浪潮的冲击,尤其移动互联网的普及,人力资源管理领域亦将迎来行业洗牌。易才集团创始人、乾通易才董事长李浩接受《经理人》采访时作出如此判断：这是人力资源管理领域迭代升级的风口所在。

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