摘要：一家台资制造加工企业为提高生产效率，实行半军事化管理，保卫课成了新制度执行的特种部队，保安人员的绩效考评KPI中明确要查处一定数量的员工违纪行为。结果，保卫课渐渐演变成“东厂”，与员工的矛盾急剧尖锐，如何改变这种局面？

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