摘要：最近公司一位员工辞职，他是三午前招入的研究生，重点培养对象。一直以来，公司为他解决各种困难，创造良好的工作条件，几次送他培训，还专门派了一个技术副总带他。前不久，公司还花了4800元派他培训，并取得一个专业证书……没多久他突然提出辞职，说想离家近点，在附近已经找好了工作。公司花了大量心血培养的员工说走就走，令人无奈，是公司工作不到位，还是他确有隐情？另外，公司干部年薪的20％在年终发放，可否不发？4800元培训费是否扣除，会有法律问题吗？

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