摘要：我对职业经理人人品的看重远高于他的能力。经理人离开企业很正常，但你绝不能损害企业的利益，譬如挖走技术骨干，带走营销精英，甚至抢走企业的客户，这样的人“浪子回头”，就算能力再强，企业也是绝对不能给他机会的。否则，你给他更好更大的平台，他接触的人层面越广，根基扎得越深，翅膀就越硬，以后如果再次“造反”，他拉走的人就会越多，对企业的影响也越大。重用他，等于给自己再培养一个更强大的对手。

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