摘要：冲突在企业运行中是客观存在的，冲突时阻碍团队高效运行，降低企业绩效的因素之一，冲突管理是现在企业管理中不可忽视的一项内容，冲突管理主要包括预防冲突、识别冲突和解决冲突，分析提炼冲突管理的主要内容及其具体举措，对于提高企业的冲突管理能力，促进达成组织目标是必要的。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
