江汉石油职工大学学报

江汉石油职工大学学报杂志 省级期刊

Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers

杂志简介:《江汉石油职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准,自1988年创刊,国内刊号为42-1582/TE,是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:党建研究、教育培训研究、地质勘探、石油钻井、油气开采、油田建设、油气储存与运输、机械工程

主管单位:中国石化集团江汉石油管理局;中国石化集团公司经济技术研究院
主办单位:中国石化集团江汉石油管理局职工大学
国际刊号:1009-301X
国内刊号:42-1582/TE
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1988
所属类别:工业类
发行周期:双月刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.21
复合影响因子:0.36
总发文量:2756
总被引量:3577
H指数:15
引用半衰期:4.9412
立即指数:0.03
期刊他引率:0.9618
平均引文率:1.735
  • 立党为公思想的历史作用及其现实意义

    作者:刘云鹏 刊期:2004年第01期

    立党为公思想是思想的重要组成部分,是我们党和中华民族的宝贵精神财富.学习和研究立党为公思想对深刻领会"七一"重要讲话,兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮具有重要的现实指导作用,必须了解和把握立党为公思想的科学内涵、历史作用和现实意义.

  • 中国共产党长期执政何以可能——从政治合法性的角度解读“三个代表”重要思想

    作者:丁香桃 刊期:2004年第01期

    "三个代表"重要思想是对中国共产党长期执政的政治合法性的直接应答,政治合法性蕴涵是"三个代表"的应有之义.从政治合法性的层面解读"三个代表"重要思想,有利于完整地理解"三个代表"重要思想,消除"三个代表"研究的盲点."三个代表"重要思想从绩效性基础、意识形态基础、群众基础、法理型基础等方面论证了中国共产党长期执政的政治合法性.

  • 论个性化发展与思想政治教育

    作者:肖春艳 刊期:2004年第01期

    个性化发展是当今世界政治、经济、文化发展的必然趋势.作为做人的工作的思想政治教育必须充分认识和正视人的个性化发展问题,采取切实有效的措施,努力发挥思想政治教育在个性化发展中的作用,进一步促进人的个性全面和谐发展.

  • 创建学习型的企业领导班子

    作者:李亦学; 陈圣立 刊期:2004年第01期

    创建学习型的领导班子是创建学习型企业的内在要求和关键,是增强企业核心竞争力的有效途径,也是领导干部拒腐防变、弘扬正气的需要.打造学习型的领导班子,必须具有先进的学习理念即学习力竞争的理念、终身学习的理念、团队学习的理念、学习工作化、工作学习化的理念,在学习模式上下功夫.

  • 公民社会与我国的政治文明建设

    作者:朱建超 刊期:2004年第01期

    自20世纪80年代以来,公民社会理论再度流行起来并成为当代学术研究领域的一个热门话题,它在西方政治家和公众中也产生了强烈的反响和共鸣.公民社会强调社会与国家和市场相分离,强调公开性、开放性、参与性和法治原则.党的十六大报告指出:发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标.因此,如何建设政治文明是一个新...

  • 论新时期共产党员加强道德品质修养的必要性

    作者:胡尚林 刊期:2004年第01期

    在贯彻十六大精神,实施依法治国和以德治国的方略,落实"三个代表"重要思想中,共产党员必须带头加强道德品质修养,提高党性水平.这是贯彻"以德治国"方略的具体体现;是共产党员实现肩负的历史使命的客观要求;是共产党员保持先进性的重要标志;是共产党员所处的社会环境所决定的.

  • 遏制腐败必须加强群众监督的权力

    作者:黄亚斌 刊期:2004年第01期

    腐败是当今社会的毒瘤,公共权力的性质客观上决定了不受监督的权力必然导致腐败.在权力的监督中,群众的监督权力是衡量监督权力大小的一个重要尺度,而现实生活中人民群众的监督权并没有得到有效的行使,根本原因就在于群众的监督是缺乏权力的监督.没有知情权、人身安全权、批评权等作保证的监督权是不可能起到应有的监督作用的.

  • 关于国有企业集团基层管理干部岗位轮换的思考

    作者:王伟 刊期:2004年第01期

    国有企业集团中,基层管理干部久任某个岗位容易导致工作动力不足,工作绩效下降.解决这一弊端的有效方式是拓宽基层管理干部岗位轮换渠道,建立岗位轮换制度.这样做有利于提高基层管理干部的工作能力,为基层管理干部提供更多的锻炼机会.

  • 浅谈“三个代表”对企业思想政治工作的新要求

    作者:叶立新; 龚卫民 刊期:2004年第01期

    思想政治工作是统一意志、凝聚人心、鼓舞士气的有效手段.在具体实践中,必须坚持以"三个代表"重要思想为指导,进一步强化中心意识、阵地意识、群众意识和创新意识,充分发挥思想政治工作的功能,促进企业生产力的发展.

  • 浅谈教师的基本素质及其在教育教学中的作用

    作者:陆文 刊期:2004年第01期

    教师的基本素质是完成教育教学任务所必备的内外品质的总和.教师素质在教育教学中起十分重要的作用.它对完成教学任务、塑造学生心灵、培养合格人才、促进社会文明等各个方面影响至深,值得重视.

  • 对加强自学考试管理控制的一点思考

    作者:黄小明 刊期:2004年第01期

    自学考试具有开放、灵活等特点,需要加强管理控制.搞好自学考试管理控制工作需要把握确定工作标准、发现或预测工作偏差、纠正偏差或调整计划三个基本环节,以前馈控制、现场控制、反馈控制为手段,把自学考试管理控制落实到实处.

  • 准确把握说课 提高教师素质

    作者:袁启耀 刊期:2004年第01期

    如何提高课堂教学效率和教学质量,是广大教学、教研工作者探讨的永恒主题.在众多教研活动中,说课是探究教学规律、提高备课能力和讲课水平的有效方法之一.只要我们在说课中遵循"全员性、系统性、实践性、实践性"原则,做到"说大纲、说教材、说学情、说教序",效果应该是立竿见影的.

  • 关于加强青年学生思想道德教育的思考

    作者:韩香莲 刊期:2004年第01期

    加强青年学生思想道德教育是全方位的系统教育工程.教育工作者必须加强对青年学生的思想道德教育,占领社会主义精神文明建设的重要阵地.坚持把理论学习与开展各种主题活动结合起来,把建立健全考评机制作为思想道德教育的重要手段,发挥教职工"教书育人、管理育人、服务育人"的作用.

  • 人力资源开发决策模型研究

    作者:吴福高; 吴晟; 吴有明 刊期:2004年第01期

    人力资源开发决策属于人力资源会计的一个分支--人力资源管理会计的范畴.随着知识经济时代的到来,使人力资源会计越来越显示出其重要地位.实施人力资源会计是知识经济时代的必然要求.在中国加入WTO以后,人力资源会计必将成为现代会计的主流.企业在目前以及未来,所面临的核心人力资源挑战及任务之一就是开发人力资源.开发人力资源就是对企业员工...

  • 开发人力资源 打造国企竞争新优势

    作者:郭伦德 刊期:2004年第01期

    加入WTO后,国有企业原有的资金、财务成本、市场与价格“四大优势”都将不复存在,但得天独厚的劳动力资源为国有企业形成新优势提供了禀赋条件,完全可以通过加快人力资源开发将资源优势变成竞争胜势。为此,需要建立人力资源开发的“退出、培训、合作”三大机制。