摘要：对于规模较大、人数较多的事业单位来说,为了更好地盘活人才资源,充分调动人才积极性,对人事档案数字化的需求较为强烈。在开展人事档案数字化过程中,需要统筹兼顾,通过健全“五个体系”,有效提升工作效率,防范安全风险,保障这项工作的顺利进行。
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