摘要：员工培训工作是企业人力资源管理工作的重要内容，也是不断提高员工自身素质及能力的重要措施。随着市场经济的飞速发展，供电企业为了提升自身的市场竞争力，担负起保障人们生产生活重任，履行自己的社会职能，需要对员工培训工作进行重视。因此，加强对供电企业工作人员的教育培训工作势在必行。但是，在县级供电企业当中，培训工作面临很多问题，导致供电企业的培训工作效果不佳。基于此，本文就对深化县级供电企业员工培训工作进行分析和探讨。

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