摘要：一、高校防范师资流失的过程分析 师资流失不是突然发生的,它需要经历由内隐形态向外显形态的转化过程.师资流失的内隐形态指个体的劳动关系虽未变动,但已不再安心工作,缺乏工作动力的状态.师资流失的外显形态则为个体的劳动关系和本人都脱离了所在院系的状态.当师资流失表现为内隐形态时,师资流失过程就开始了.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社