摘要：目的凋查护士工作满意度现状及其影响因素。方法采用护士工作满意度量表、心理弹性量表、简易应对方式问卷、中国护士工作压力源量表对广州市5所二级医院和5所三级医院的1259名护士进行问卷凋查。结果护士工作满意度总分为（47．56±7．88）分；护士工作满意度与心理弹性、积极应对呈正相关（P〈0．01），与工作压力呈负相关（P〈0．01）；医院级别、夜班状况、心理弹性、积极应对、工作压力是护士工作满意度的影响因素。结论减少护士工作压力，引导其选择积极的应对方式，提高其心理弹性等将有助于提高护士的工作满意度。

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