摘要：目的探讨护士主观幸福感及其与自我效能感的关系。方法采用一般资料调查问卷、总体幸福感量表、一般自我效能感量表和工作压力源量表对护士479人进行问卷调查。结果护士主观幸福感得分为（80．61±12．49）分，高于常模（P〈0．01）；回归分析结果显示，医院级别、工作压力和自我效能感是主观幸福感的主要影响因素（R^2=0．218，F=21．95，P=0．000）。结论护士主观幸福感总体水平较高，医院级别、工作压力和自我效能感对主观幸福感具有影响作用。

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